ZERTIFIZIERUNG
GESCHLECHTER- GLEICHSTELLUNG
UNI/PdR 125:2022
BERATUNG BEGLEITUNG IMPLEMENTIERUNG
ZERTIFIZIERUNG
Die Geschlechtergleichheit ist ein Ziel (SDG Nr. 5) für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen, sowie ein Schwerpunkt des staatlichen Plans für Wiederaufbau und Resilienz (PNRR Mission Nr. 5). Wir unterstützen Südtiroler Unternehmen und Organisationen bei der Ausarbeitung und Implementierung des Managementsystems auf deutscher Sprache bzw. in beiden Landessprachen. Wir arbeiten direkt mit der Zertifizierungsstelle TÜV Rheinland zusammen. Nach Erhalt der Zertifizierung werden die Einhaltung der Mindestkriterien jährlich kontrolliert und alle drei Jahre ist eine Erneuerung der Zertifizierung notwendig.
VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN
- Zugang zu höheren lokalen und nationale Beiträgen
- Steuerentlastungen (aktuell bis zu 50.000€ pro Jahr)
- Zusatzpunkte bei Förderansuchen
- Zusatzpunkte bei nationalen und europäischen Ausschreibungen
- Zugang zu besseren Krediten
- Steigerung des Markenwertes des Unternehmens
- Steigerung der Arbeitgebermarke vor allem bei jungen Fachkräften
- Erlangung einer offeneren und inklusiveren Unternehmenskultur
- Beitrag zur Umsetzung der SDG´s der UNO
Für den Erhalt der Zertifizierung müssen Unternehmen Leistungskennzahlen (KPI´s) in den folgenden sechs Bereichen anwenden und eine Mindestpunktezahl von 60/100 erreichen:
KULTUR & STRATEGIE
Sind die Grundsätze und Ziele des Unternehmens hinsichtlich Inklusion und Geschlechtergleichstellung angemessen?
LOHNGLEICHHEIT
Werden Frauen und Männer bei Gehältern und betrieblichen Zusatzleistungen gleich behandelt?
ENTWICKLUNGS-CHANCEN & INKLUSION
Gibt es gendergerechte Karrieremöglichkeiten im Unternehmen?
HR-PROZESSE
Werden die Inklusionsgrundsätze und die Diversitätskriterien bei der Personalauswahl eingehalten und umgesetzt?
GOVERNANCE
Ist das Minderheits-geschlecht in den Entscheidungs- & Kontrollorganen entsprechend vertreten? Welche Maßnahmen können getroffen werden?
VEREINBARKEIT VON PRIVAT- & BERUFSLEBEN
Wie werden Eltern, sowie Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen hinsichtlich der Vereinbarkeit unterstützt?
WIR BIETEN UMFASSENDE UNTERSTÜTZUNG BEI DER VORBEREITUNG & ERLANGUNG DER ZERTIFIZIERUNG:
- Überprüfung der bestehenden Maßnahmen im Bereich der Geschlechtergleichstellung
- Definition neuer Leistungskennzahlen (KPI´s)
- Ausarbeitung der entsprechenden Dokumentation zur Zertifizierung
- Unterstützung und Begleitung bei der Implementierung des Systems
- Weiterbildung
ANALYSE DER ORGANISATION
REIFEGRADMESSUNG KPI´S
DEFINITION
MASSNAHMEN ANWENDBARE KPI´S
BERATUNG EINFÜHRUNG MANAGEMENT-SYSTEM
AUSARBEITUNG
DOKUMENTATION
FÜR ZERTIFIZIERUNGS-AUDIT
UNTERSTÜTZUNG BEI DER IMPLEMENTIERUNG DES SYSTEMS
JÄHRLICHE WEITERBILDUNG
Bauen Sie bestehende Geschlechterungleichheiten
ab und fördern Sie einen nachhaltigen Wandel und
garantieren Sie eine Gleichbehandlung
von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen.
ASTRID KUPRIAN, MBA
Unternehmensberaterin, Lead Auditorin UNI EN ISO
9001:2015, Lead Auditorin UNI/P dR 125:2022,
Business- & Management -Coach, Marketing- & Social
Media Managerin, Digital Consultant, CEO
Machen wir uns deshalb gemeinsam auf dem Weg
und nutzen die Chancen der Geschlechtergleichstellung
und diverser Teams!
WIR BERATEN SIE SEHR GERNE!